Gabon : Laurence NDONG s’entretient avec le bureau national du syndicat Gabon éducation  V

La Ministre de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités, Madame Laurence Ndong, a reçu les membres du Bureau national du Syndicat Gabon Éducation V (SYGE V), conduits par leur Présidente nationale, Madame Diana Thérèse Boussoyi Mombo, pour une séance de présentation et d’échanges consacrée à la grande réforme de la Fonction publique, engagée sous l’impulsion du Président de la République, Chef de l’État, Chef du Gouvernement, Brice Clotaire Oligui Nguema.

Affilié à la Confédération Gabonaise des Travailleurs (CGT) et composé majoritairement d’enseignants du cycle primaire, le SYGE V a sollicité cette rencontre dans une démarche de responsabilité syndicale. Ses représentants ont d’emblée réaffirmé leur volonté de comprendre les fondements et les implications de la réforme avant toute prise de position publique, estimant qu’il serait contraire à leur vocation d’enseignants de porter un jugement sur des textes dont ils ne maîtrisent pas encore le contenu. Saluant cette démarche, Madame la Ministre a rappelé que le processus institutionnel de la réforme prévoit une présentation devant le Conseil Économique, Social, Environnemental et Culturel (CESCEC), où siègent notamment les représentants des partenaires sociaux et de la société civile. Elle a toutefois souligné que, conformément à la volonté du Chef de l’État, la pédagogie et le dialogue doivent accompagner les réformes engagées par le Gouvernement afin d’en favoriser la compréhension et l’appropriation.

Pendant plus de deux heures, Madame Laurence Ndong s’est livrée à un véritable exercice de pédagogie, prenant le temps d’expliquer les fondements, les objectifs et les principales innovations de la révision de la loi n°08/91 du 26 septembre 1991 portant Statut général des Fonctionnaires et de la loi n°01/2005 du 4 février 2005 portant Statut général de la Fonction publique.

Elle a notamment présenté le retour du concours comme mode d’accès à la Fonction publique, la promotion du mérite, l’évaluation des performances, le relèvement de l’âge limite d’intégration, ainsi que les perspectives d’amélioration du déroulement des carrières. Une attention particulière a été accordée à l’évaluation, conçue comme un instrument d’équité, de reconnaissance du travail et d’amélioration du service public.

La Ministre s’est également appuyée sur une étude comparative de 21 pays répartis sur quatre continents, démontrant que les orientations envisagées au Gabon rejoignent les pratiques de nombreuses administrations modernes, notamment en matière de recrutement au mérite, d’évaluation et de progression professionnelle.

Cette présentation approfondie, suivie avec une attention soutenue par les membres du Bureau du SYGE V, a donné lieu à des échanges constructifs et à plusieurs éclaircissements À l’issue de la rencontre, les responsables syndicaux ont salué la qualité des explications fournies et les avancées proposées, particulièrement l’évaluation des agents publics, qu’ils considèrent comme un levier important pour rétablir l’équité dans l’Administration.

Ils ont également souhaité qu’une attention particulière soit accordée à la révision des accords-cadres du secteur de l’Éducation nationale. Remerciant Madame la Ministre pour sa disponibilité et sa pédagogie, les représentants du SYGE V ont annoncé leur intention de restituer les informations reçues à leur base avant de rendre publique leur position officielle. Une démarche qu’ils justifient par leur conviction qu’un enseignant doit faire preuve de rationalité et ne saurait se prononcer sans une connaissance suffisante des faits.

Cette rencontre témoigne de la volonté du Gouvernement de privilégier un dialogue social responsable et une appropriation éclairée de la réforme, conformément à l’ambition du Président de la République, Brice Clotaire Oligui Nguema, de bâtir une Administration publique plus juste, plus moderne et plus performante, au service des Gabonais.

 

Saint Clair kengue